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viernes, 27 de febrero de 2015

EL PERFIL DEL MANTENEDOR

La repuesta a la pregunta ¿Cuál es el mejor perfil para una persona de mantenimiento? tiene muchas repuestas dependiendo de varios factores:
     * El tipo de empresa.
     * Las instalaciones técnicas.
     * El nivel que se requiera a la hora de realizar las tareas, reportar incidencias y solucionar problemas.
    * El entorno de la empresa.

Lo importante es tener a la persona adecuada para realizar la tarea necesaria. No sirve de nada contratar a un técnico altamente especializado para realizar tareas sencillas y de simple rutina, como tampoco tiene razón de ser querer que un técnico con conocimientos limitados pueda aportar mucho valor añadido a la compañía.

Si se contratan personas que se implican con la compañía, y van mejorando su técnica y conocimientos, tendrán un crecimiento personal que deberemos satisfacer en el futuro de la mejor manera posible, que en principio debe de ser permitiéndole seguir creciendo personalmente ampliándole su área de operaciones a otros campos o aumentando la complejidad tecnológica de los sistemas. El aumento de los emolumentos no suele ser determinante en éste tipo de personas.